还有网友吐槽，收到了奇葩年终奖，年终奖是三箱辣条和两瓶酱油。用老板的话来说，辣条则是食物中的“劳斯莱斯”。

  依据1990年国家统计局拟定公布的《关于薪酬总额组成的规则》第7条，奖金是指支交给职工的超量劳作报酬和增收节支的劳作报酬，包含出产奖;节省奖;劳作竞赛奖;机关、事业单位的奖赏薪酬;其他奖金。

  《﹤关于薪酬总额组成的规则﹥若干详细规模的解说》第2条第1项规则，关于奖金的规模：出产(事务)奖包含超产奖、质量奖、安全(无事故)奖、查核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖(劳作分红)等。

  目前我国法令并没有关于年终奖的规则，国家并不强制用人单位必定要给职工发放年终奖。奖金发放归于企业的自主权，即单位能自行决议发不发奖金，发奖金的条件和规范。

  但是有必要留意一下的是，在以下情况下，职工有权要求单位发放奖金，而不管其是否行将或许现已脱离单位。

  2、依据单位的规则用人单位理应当发放奖金，且有详细金额或许核算奖金的方法。

  3、单位现已对职工做出了对其发放奖金以及详细奖赏方法决议的。假如单位托言反悔，职工则能够依法要求单位发放奖金。